Avanza, compañía comprometida en la excelencia operacional, sostenibilidad y salud en el trabajo establece actuaciones socialmente responsables y promueve prácticas de conciliación en la empresa.
Nuestro compromiso
La Dirección General de Avanza, empresa dedicada a promover soluciones de movilidad, considera la identificación de las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés como una responsabilidad importante, y vela para que se gestionen siguiendo los principios generales que rigen la política de la organización, dentro del marco de calidad del servicio y de la responsabilidad social corporativa
Avanza pretende ir más allá del estricto cumplimiento de requisitos contractuales y legislativos, y apuesta por la implantación voluntaria de un Sistema Integrado de Gestión a fin de lograr la satisfacción de los grupos de interés y la mejora continua de las acciones desarrolladas, impulsado por y para toda la organización.
La Dirección de Avanza apuesta, además, por el desarrollo de actividades enfocadas a las personas de la organización, fundamentado en el estricto cumplimiento de los derechos humanos, la salud, la seguridad y el bienestar, aplicando políticas de igualdad , conciliación y sostenibilidad como factores fundamentales de la responsabilidad social corporativa. Apuesta también por el desarrollo de actividades I + D + I y para la aplicación de soluciones tecnológicas que sean respetuosas con el entorno, ya que considera que la innovación es uno de los factores fundamentales de diferenciación.
- Proporcionar un marco de referencia para establecer, revisar y evaluar periódicamente la estrategia, objetivos y metas de Avanza, en el ámbito de calidad, I + D + I, responsabilidad social corporativa y el desempeño como empresa saludable.
- Cumplir las expectativas y necesidades de las partes interesadas, motivando su satisfacción mediante los canales de información necesarios para asegurar una comunicación eficaz.
- Mejorar de manera continua de procesos, la I + D + I y la responsabilidad social corporativa.
- Cumplir todos los requisitos legales, contractuales y otros compromisos que la empresa suscriba con los ambientes de trabajo saludables.
- Fomentar el desarrollo y bienestar de nuestro personal: la formación continuada, el desarrollo y desempeño profesional junto con el reconocimiento de logros son herramientas básicas para alcanzar nuestras metas.
- Promover comportamientos estrictamente responsables con los derechos humanos, que garanticen un entorno de bienestar y saludable, excluyendo el trabajo infantil, forzado, obligatorio y discriminatorio.
- Velar por la salud y la seguridad de los trabajadores se integra a nuestra organización como un estandarte, y la prevención de riesgos laborales es la guía hacia la consecución de ambientes de trabajo saludables, así como la erradicación de accidentes laborales.
- Promover la salud en el ámbito extralaboral en función de las características epidemiológicas de su colectivo comunitario.
- Respetar los principios de honestidad y ética de nuestras acciones, rendición de cuentas y transparencia, fundamentados en el respeto de los derechos y deberes de las personas y entidades.
- Fomentar la participación activa de los trabajadores, progreso y trabajo en equipo, como fuerza impulsora para asentar con éxito las mejoras en materia de calidad, I + D + I y excelencia, buscando la diferenciación con los agentes que intervienen en los procesos.
- Implicar a los proveedores y toda nuestra cadena de valor en compromisos y actitudes relacionados con la responsabilidad social corporativa.
- Mantener nuestro compromiso con la protección del medio ambiente.
- Asegurar la investigación tecnológica, la inteligencia competitiva y la creatividad para la búsqueda de los proyectos de innovación y soluciones que reduzcan emisiones y minimicen vertidos y residuos.
- Analizar y planificar la incorporación de las nuevas especificaciones de producto, materiales o servicios.
- Transmitir y fomentar valores de compromiso con la conciliación e igualdad de los trabajadores.
- Efectuar regularmente auditorías del Sistema Integrado de Gestión para garantizar un servicio de calidad.
- Adelantarse a los cambios reclamados por la sociedad.
