Avanza, empresa compromesa amb l’excel·lència operacional i la sostenibilitat en el treball estableix actuacions socialment responsables i promou pràctiques de conciliació en l’empresa.
El nostre compromís
La Direcció General d’Avanza, empresa dedicada a donar solucions de mobilitat, considera la identificació de les necessitats i expectatives de tots els seus grups d’interès com una important responsabilitat i vela perquè aquestes es gestionin seguint els principis generals que regeixen la política de l’organització, dins del marc de qualitat del servei i de la responsabilitat social corporativa.
Avanza pretén anar més enllà de l’estricte compliment de requisits contractuals i legislatius, apostant per la implantació voluntària d’un Sistema Integrat de Gestió amb l’objectiu d’assolir satisfacció dels grups d’interès i millora contínua de les accions desenvolupades, impulsant per i per a tota l’organització.
La Direcció d’Avanza aposta a més a més pel desenvolupament d’activitats enfocades a les persones de l’organització, fonamentat en l’estricte compliment dels drets humans, la salut, la seguretat i el benestar, aplicant polítiques d’igualtat, conciliació i sostenibilitat com factors fonamentals de la Responsabilitat Social Corporativa. A més a més, s’aposta pel desenvolupament d’activitats I+D+i i per l’aplicació de solucions tecnològiques que siguin respectuoses amb l’entorn, considerant que la innovació és un dels factors fonamentals de la diferenciació.
- Proporcionar un marc de referència per a establir, revisar i avaluar periòdicament l’estratègia, objectius i metes d’Avanza,en l’àmbit de la Qualitat I+D+i Responsabilitat Social Corporativa.
- Donar compliment a les expectatives i necessitats de partsinteressades, motivant la seva satisfacció mitjançant els canals d’informació necessaris per a assegurar una eficaç comunicació.
- Millora contínua de processos, de la I+D+i i de la responsabilitat social corporativa.
- Complir tots els requisits legals contractuals i altres compromisos que l’empresa subscrigui amb els ambients de treball saludables.
- Fomentar el desenvolupament i benestar del nostre personal: la formació contínua, el desenvolupament i acompliment professional juntament amb el reconeixement d’assoliments són eines bàsiques per a aconseguir les nostres metes.
- Promoure comportaments estrictament responsables amb els drets humans, que garanteixin un entorn de benestar i saludable, excloent el treball infantil, forçós, obligatori i discriminatori.
- Respectar els principis del Codi d’Ètica i Conducta d’Avanza.
- Contribuir a l’assoliment dels ODS (Agenda 2030) creant ciutats i comunitats més sostenibles, fomentant un ambient de treball saludable i responsable que impulsi el creixement econòmic, vetllant per un consum responsable i promovent un model de transport respectuós amb el medi ambient, eficient, accessible i segur.
- L’honestedat i ètica de la nostra accions, rendició de comptes i transparència, fonamentat en el respecte dels drets i deures de les persones i entitats.
- Fomentar la participació activa dels empleats, progrés i treball en equip, com a força impulsora per a assentar amb èxit les millores en matèria de qualitat, I+D+i i excel·lència, buscant la diferenciació amb els agents que intervenen en els processos.
- Implicar els proveïdors i tota la nostra cadena de valor en compromisos i actituds relacionats amb la Responsabilitat Social Corporativa.
- Compromís amb la protecció del medi ambient.
- Assegurar la recerca tecnològica, la intel·ligència competitiva i la creativitat per a la cerca de projectes d’innovació i solucions que redueixin emissions i minimitzin abocaments i residus.
- Analitzar i planificar la incorporació de noves especificacions de producte, materials o serveis.
- Transmetre i fomentar valors de compromís amb la conciliació i igualtat de treballadors.
- Efectuar regularment auditories del Sistema Integrat de Gestió per a garantir un servei de qualitat.
- Avançar-se als canvis reclamats per la societat.
